隆堯縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
發(fā)布時(shí)間:2020/07/07 瀏覽:1120次
為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（邢人社〔2014〕6號(hào)）文件精神，結(jié)合2020年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員15名。現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一公開招聘方式。
按照制定招聘實(shí)施方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件、人數(shù)、崗位
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、本人或配偶、父母一方具有隆堯縣戶籍，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2018、2019屆畢業(yè)生）不受戶籍限制；
2、年齡在18周歲以上，30周歲及以下（1989年7月14日至2002年7月14日期間出生）。具備研究生學(xué)歷的年齡可放寬到35周歲及以下（1984年7月14日以后出生）。
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、身體健康，且具有符合崗位要求的工作能力；
（二）招聘人數(shù)和崗位條件
具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《隆堯縣事業(yè)單位2020年度公開招聘工作人員崗位條件表》(見附件)。
凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2020年7月14日。
（三）不在招聘范圍人員
1、現(xiàn)役軍人；
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員；
3、非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的全日制普通類高校在讀學(xué)生；
4、未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)年限的公務(wù)員和企事業(yè)單位工作人員。
（四）不得應(yīng)聘人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、失信被執(zhí)行人；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）公開招聘工作實(shí)行回避制度
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避關(guān)系是指《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第四十條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、開考比例
按招聘崗位類別，招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)取消的崗位，報(bào)考此崗位的考生可根據(jù)條件重新報(bào)考其他崗位。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2020年7月6日至14日，通過隆堯縣人民政府網(wǎng)站、隆堯黨建微信公眾號(hào)、隆堯人社微信公眾號(hào)等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月14日至18日
上午：8:30-11:30 下午：2:30-5:30
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：原人力資源和社會(huì)保障局社保大廳（象城街272號(hào)）
咨詢電話：0319-6660893,6661949(縣委組織部)
0319-6791529(縣人社局)
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員應(yīng)本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶口本（戶口本復(fù)印首頁和本人頁）、畢業(yè)證（研究生學(xué)歷，須同時(shí)提供本科畢業(yè)證）、學(xué)位證等原件及復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（帶二維碼驗(yàn)證）；已就業(yè)人員需提供單位同意報(bào)考函（證明）；報(bào)考人員需提交近期免冠藍(lán)色同底小2寸照片5張；屬于配偶或父母一方具有隆堯縣戶籍的需提供相關(guān)證件或證明；（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生沒有取得畢業(yè)證、學(xué)位證及電子注冊(cè)備案表的，可提供全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告先行報(bào)名，在正式聘用前需提供報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證及電子注冊(cè)備案表）。
4、請(qǐng)報(bào)名考生從隆堯縣人民政府網(wǎng)站（http://www.longyao.gov.cn），下載《隆堯縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名申請(qǐng)表》，應(yīng)如實(shí)填寫信息和提交有關(guān)材料，并保證所填信息和各種證件真實(shí)有效。報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
（三）筆試
筆試組織工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試采取閉卷的方式。
筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》；
應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得考試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍等。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、筆試時(shí)間為120分鐘，分值滿分為100分。設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績(jī)一同公布。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)縣疫情防控情況另行公告。
4、閱卷和登統(tǒng)由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定招聘機(jī)構(gòu)組織閱卷并登統(tǒng)。
5、根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選（最后一名出現(xiàn)并列情況，并列人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員在縣委組織部公示欄、隆堯黨建微信公眾號(hào)、人社局公示欄、隆堯人社微信公眾號(hào)公示。
（四）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。
2、面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。（面試成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
（五）匯總成績(jī)
總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分加權(quán)組成。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%（總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例確定資格復(fù)審人選。最后一名出現(xiàn)并列情況，依次按以下順序確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)：市級(jí)及以上道德模范及提名獎(jiǎng)獲得者、縣級(jí)及以上表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、縣級(jí)及以上疫情防控工作中受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員、筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、面試成績(jī)較高者。如以上情況均相同，以再次面試成績(jī)確定最終人選。
（六）資格復(fù)審
對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)報(bào)名材料及考生檔案逐一進(jìn)行資格復(fù)審。審核不合格者取消進(jìn)入體檢資格，缺額按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。最后一名出現(xiàn)并列情況，按照匯總成績(jī)時(shí)的順序確定人員。
對(duì)資格復(fù)審合格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在縣委組織部公示欄、隆堯黨建微信公眾號(hào)、人社局公示欄、隆堯人社微信公眾號(hào)公示。公示期間，出現(xiàn)缺額按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。最后一名出現(xiàn)并列情況，按照匯總成績(jī)時(shí)的順序確定人員。
（七）體檢
體檢參照《公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由二級(jí)甲等及其以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自付。體檢合格的進(jìn)行考察，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。
（八）考察
體檢合格后，由用人單位及其主管部門主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、計(jì)生等情況進(jìn)行考察，不合格的，取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。
（九）公示
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員在縣委組織部公示欄、隆堯黨建微信公眾號(hào)、人社局公示欄、隆堯人社微信公眾號(hào)公示，公示期七個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；如遇特殊情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
六、聘用
按照相關(guān)規(guī)定,填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，辦理相關(guān)審批手續(xù),簽訂事業(yè)單位聘用合同，被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理定級(jí)手續(xù)，最低服務(wù)期限3年。不合格者，取消聘用。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
七、本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提醒:
1、為保障廣大考生身體健康，報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴口罩，向工作人員出示“河北健康碼”，經(jīng)測(cè)溫登記后方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，聽從工作人員安排，保持1米以上距離。
2、考生要24小時(shí)保持所留電話暢通，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員要講求誠(chéng)信，對(duì)本人填寫的信息和提供的材料不真實(shí)，不完整或填寫錯(cuò)誤的，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
附件:1、《隆堯縣事業(yè)單位2020年度公開招聘工作人員崗位條件表》
2、隆堯縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名申請(qǐng)表
2020年7月6日
