邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局邢臺(tái)市大數(shù)據(jù)發(fā)展中心2021年公開選聘高層次急需人才公告

根據(jù)《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，為滿足工作需要，經(jīng)研究決定，采取選聘方式，面向社會(huì)為市大數(shù)據(jù)發(fā)展中心公開選聘碩士研究生及以上學(xué)歷高層次急需人才6名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
  一、選聘單位基本情況
  邢臺(tái)市大數(shù)據(jù)發(fā)展中心為市政府直屬事業(yè)單位，相當(dāng)于正處級(jí)，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保障。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策擬定前的調(diào)研、分析工作；負(fù)責(zé)公共數(shù)據(jù)資源歸集、應(yīng)用、共享等工作；負(fù)責(zé)全市信息化、電子政務(wù)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等支撐平臺(tái)的運(yùn)行和維護(hù)工作。
  二、選聘原則
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)考核和考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
  三、選聘崗位條件
  （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
  2.遵守憲法和法律；
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
  4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和其他資格條件（詳見選聘崗位具體條件要求）；
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
  (二)具體條件
  1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2021年非定向高校畢業(yè)生（7月底前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位）。
  2.國(guó)家統(tǒng)一招生的2019、2020年普通高校畢業(yè)生（含符合選聘條件且2019、2020年畢業(yè)已取得國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證的海外、外國(guó)學(xué)歷獲得者）。
  選聘崗位具體要求詳見《邢臺(tái)市大數(shù)據(jù)發(fā)展中心2021年公開選聘高層次急需人才崗位條件表》（附件）。留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與選聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與選聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該崗位（2021年畢業(yè)的需于7月底前取得國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證）。
  現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在選聘范圍。
  曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
  四、選聘程序
 （一）發(fā)布信息
  2021年4月14日在邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開發(fā)布選聘信息。
 （二）報(bào)名及資格審查 
  1.報(bào)名時(shí)間：4月20日-22日（8:30-12:00,13:30-17：30）。
  2.報(bào)名方法及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的方式。報(bào)名地點(diǎn)在邢臺(tái)技師學(xué)院培訓(xùn)中心三樓會(huì)議室（邢臺(tái)市信都區(qū)鋼鐵北路850號(hào)技師學(xué)院南門旁）。
  3.報(bào)名及資格審查要求：進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名場(chǎng)所需全程佩戴口罩，提供河北健康碼綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫合格（低于37.3℃）后方可進(jìn)入?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供按照選聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、報(bào)名表（一式兩份）等原件及復(fù)印件，近期同版小二寸照片3張；2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的還需提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷獲得者需提供國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證以及課程設(shè)置、成績(jī)單等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件；報(bào)考人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考的函。
  報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
  4.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)工作人員按照崗位條件對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查并留存相關(guān)復(fù)印件，通過報(bào)名資格審核的考生需簽字確認(rèn)。資格審核通過后，進(jìn)入測(cè)評(píng)考核環(huán)節(jié)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知考生，請(qǐng)報(bào)考者保持報(bào)名所留聯(lián)系方式暢通。
  五、測(cè)評(píng)考核
  根據(jù)報(bào)名情況，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃比例超過5:1時(shí)，采取公共基礎(chǔ)測(cè)試的方式按5:1確定進(jìn)入面試人員（公共基礎(chǔ)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分）。報(bào)考比例不超過5:1的，采取直接面試的方式對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、政策理論水平、專業(yè)能力素質(zhì)崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)考核，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績(jī)由高分到低分與崗位計(jì)劃1:1確定進(jìn)入體檢、考察人選。如比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)相同，都進(jìn)入體檢考察，根據(jù)體檢考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
  六、體檢、考察
  體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  七、公示、聘用
  經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見。對(duì)已取得學(xué)歷學(xué)位證書的考生，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)于2021年畢業(yè)生，7月底前，由擬聘人員提交相關(guān)證件后，按程序聘用，不能按時(shí)提交相關(guān)證件的，視為不能按期畢業(yè)，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
  八、其他事項(xiàng)
  為保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康,確保本次考試工作安全進(jìn)行，本次選聘全過程嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)階段疫情防控要求，請(qǐng)廣大考生予以理解并按要求執(zhí)行。
  對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
  凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審核、測(cè)（面）試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
  咨詢電話：0319-3288701 0319-2135938
  監(jiān)督電話：0319-3690133
  附件1選聘工作人員崗位條件表 

附件2報(bào)名資格審查表

附件3疫情防控須知                                                                                                            

                                                                                                                           2021年4月14日