崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1,報考人數(shù)達不到開考比例的,減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘,并通知應(yīng)聘人員。經(jīng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可適當(dāng)降低比例。
(三)筆試
1、筆試內(nèi)容:
筆試內(nèi)容包括《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》??荚嚂r限為120分鐘,滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,任何假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。
2、筆試準考證發(fā)放:
領(lǐng)取準考證時間、地點,請報名考生及時關(guān)注威縣黨政門戶網(wǎng)通知。逾期不領(lǐng),視為自動放棄。
3、筆試時間地點以準考證為準。
(四)面試
依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1.5確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。面試以結(jié)構(gòu)化答辯方式進行,成績采用百分制,當(dāng)場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。面試合格分數(shù)線為60分。低于60分者為不合格,不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(五)考察及體檢
按筆試成績占60%,面試成績占40%兩部分之和計算考試總成績,滿分100分。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)考試總成績,按招聘計劃從高分到低分確定擬考察人員。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的,按以下順序確定進入考察、體檢人員:筆試成績較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者,烈士子女或配偶,具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。
對進入考察、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》執(zhí)行。
成績及合格分數(shù)線、面試時間及地點、體檢安排通知均在威縣黨政門戶網(wǎng)(http://www.weixian.gov.cn/)公布,請考生及時關(guān)注。
(六)公示
考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員,威縣就業(yè)服務(wù)大廳公示,公示期為7個工作日。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格,對反映有嚴重問題但一時難以查實,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
聘用人員試用期一年,試用期滿,經(jīng)考核不合格的取消聘用,考核合格簽訂三年聘用合同??h醫(yī)院、中醫(yī)院聘用人員實行編制備案制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員實行聘用制。聘用人員工資福利待遇參照相應(yīng)聘用單位的工作人員標(biāo)準執(zhí)行。合同期滿,考核合格者可續(xù)簽合同,不合格的不再聘用。
二〇一七年九月二十六日