邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于2015年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師的招聘簡(jiǎn)章

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、唯才是用的選人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試、考察的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.教育部直屬6所師范院校畢業(yè)生；

2.全日制碩士及以上研究生；

3.有三年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的在職教師。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 年齡在35周歲(1980年5月1日以后出生)以下，具有中小學(xué)一級(jí)及以上職稱的教師年齡可以適當(dāng)放寬至40周歲(1975年5月1日以后出生)；

2.35周歲以下(1980年5月1日以后出生)的在職教師，第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷(不含專接本)，具有中小學(xué)二級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱；35周歲以上(1980年5月1日以前出生)的在職教師，最高學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷，具有中小學(xué)一級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱；

3．應(yīng)聘小學(xué)教師人員應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上的教師資格證書(shū)；應(yīng)聘初中教師人員應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)科初中及以上的教師資格證書(shū)；普通話達(dá)到二級(jí)乙等及以上水平(中文專業(yè)要求達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平)；

4．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 具備崗位所需要的其他條件。

(三)招聘崗位及人數(shù)

1.招聘9類小學(xué)教師崗位共計(jì)26名。其中：語(yǔ)文10名，數(shù)學(xué)6名，英語(yǔ)2名，音樂(lè)舞蹈2名，體育2名，美術(shù)1名，思想品德1名（招聘思想政治、心理學(xué)等專業(yè)），科學(xué)1名（招聘教育學(xué)<科學(xué)方向>、物理學(xué)、化學(xué)和生物學(xué)等專業(yè)），信息技術(shù)1名。

2.招聘12類初中教師崗位共計(jì)24名。其中：語(yǔ)文5名，數(shù)學(xué)5名，英語(yǔ)4名，音樂(lè)舞蹈1名，體育1名，美術(shù)1名，思想品德1名（招聘思想政治、心理學(xué)等專業(yè)），物理2名，歷史1名，地理1名，生物1名，信息技術(shù)1名。

(四)不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

3.非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生；

4.未經(jīng)本單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

(五)不得應(yīng)聘人員

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職的人員；

3．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(六)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避關(guān)系是指《邢臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》第四十條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

2015年5月18日通過(guò)邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xtkfq.com）、邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等網(wǎng)站，邢臺(tái)日?qǐng)?bào)、牛城晚報(bào)等報(bào)紙面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2015年5月22日——5月27日(上午8:30—12:00，下午1:30---5:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)（中興東大街與永安路交匯處西南角國(guó)際新城售樓部西側(cè)，市內(nèi)乘坐11路、31路、111路公交車(chē)國(guó)際新城站下車(chē)即到）。

聯(lián)系電話：0319-5230886、3636138、3636685。

3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)報(bào)名表，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、普通話等級(jí)證等有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、4張近期同底小二寸免冠藍(lán)底照片(照片背面務(wù)必注明考生姓名)；學(xué)信網(wǎng)自行下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；在職教師還需提供專業(yè)技術(shù)任職資格證和工作年限證明，可帶供參考用的獲獎(jiǎng)證書(shū)、成績(jī)證明、論文、論著等原件及復(fù)印件；

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書(shū)等原件以及復(fù)印件。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

4.資格審查。由邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或電話通知。

5.開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行通知。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育公共基礎(chǔ)理論知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)等)和相關(guān)專業(yè)學(xué)科知識(shí)，同學(xué)科一張卷?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)、考試范圍等。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。

2.筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.設(shè)筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線。最低分?jǐn)?shù)線在筆試成績(jī)公布后，根據(jù)總體情況確定。對(duì)達(dá)到分?jǐn)?shù)線以上人員，按招聘人員1:2的比例，公布參加面試人員名單或相應(yīng)減少招聘人數(shù)計(jì)劃。

(四)面試

面試組織工作由由邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和開(kāi)發(fā)區(qū)教育文化體育辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試人員確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式。面試形式為現(xiàn)場(chǎng)“說(shuō)課”或試講、答辯，內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科(音樂(lè)、美術(shù)、體育類還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)60%、“說(shuō)課”或試講占面試總成績(jī)40%)。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試實(shí)行百分制，滿分100分。

4.資格復(fù)審。面試前，由邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人員對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的，取消面試人選資格。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，成績(jī)按學(xué)科進(jìn)行分類排名。

考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))＝筆試成績(jī)×45%+面試成績(jī)×55%。

(五)體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定人選范圍。體檢工作由邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

(六)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)研究、審核匯總后，在邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.xtkfq.com)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，予以聘用。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，填寫(xiě)《開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，辦理正式教師聘用、審批手續(xù)，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。在資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)的空缺崗位，只進(jìn)行1次遞補(bǔ)。對(duì)因體檢、考察不合格或本人主動(dòng)放棄聘用的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

附件：

中小學(xué)代理教師招聘報(bào)名表