按照市政府批準的2013年度市直事業(yè)單位增人計劃,擬向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員。為保證此次公開招聘工作的順利進行，特制定本方案。

一、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、未就業(yè)的2013年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生；

5、往屆未就業(yè)或本市基層就業(yè)（不含市縣鄉(xiāng)機關和事業(yè)單位）的全日制普通高校畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1983年10月10日后出生，含10月10日出生），崗位有其他要求的以崗位要求為準；

6、具有與招聘崗位要求相適應的條件；（詳見招聘崗位具體條件要求）

7、“服務基層項目人員”是指：服務期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學生村官）”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員；

8、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

二、報名方法

報名時間：10月21日至10月23日（10月23日下午5:30截止）

報名地點：衡水科技工程學校餐廳樓2樓（紅旗大街2199號）

本次招聘實行現(xiàn)場報名，每人限報考一個事業(yè)單位的一個崗位。填寫資格審查表一式兩份（表格自行下載，內容必須由本人手工填寫，打印無效），本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（基層項目服務期滿的畢業(yè)生持相關證書）、近期同版一寸免冠彩色照片4張。往屆本市基層就業(yè)的考生還需出具本市基層就業(yè)工作證明。

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡填寫信息有錯誤的，后果自負。所留聯(lián)系電話保持聯(lián)絡暢通。

報名由招聘單位初審，市人力資源和社會保障局復審，復審合格的，考生將資格審查表一份交市人力資源和社會保障局，一份交報考單位留存，報考單位登記后，現(xiàn)場發(fā)放準考證。

請考生及時關注衡水市人力資源和社會保障網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hehs.hrss.gov.cn/）。

三、考試

考試采取筆試、面試的方式進行。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。

（一）筆試。

報考衛(wèi)生類筆試為A卷，筆試內容為公共基礎知識和基礎醫(yī)學知識。滿分100分。

報考其他事業(yè)單位(含醫(yī)院非衛(wèi)生類專業(yè))的筆試為B卷，筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗。滿分100分；

衛(wèi)生類和其他類的筆試成績分別劃定最低合格分數(shù)線。對在筆試最低合格分數(shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計劃和筆試總成績，分職位按3：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。

筆試時間為2013年10月26日，具體時間安排及考試地點詳見《筆試準考證》。考生可登陸“衡水市人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢筆試成績和進入面試人員名單。

（二）面試滿分100分。面試由用人單位負責，面試方案須經(jīng)市人力資源和社會保障局核準備案。

（三）按考生綜合考試成績，確定進入體檢考生名單

考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績＋面試成績。根據(jù)招聘計劃和考生綜合考試成績，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內末位綜合考試成績如出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先。

四、體檢

體檢的標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號），國家公務員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關于對〈關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）執(zhí)行。有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢合格的考生確定為考核對象。

五、考核

對體檢合格人員進行考核?？己酥饕疾鞌M聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進行公示。公示無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，報人力資源和社會保障部門審批后，按照有關規(guī)定，辦理相關手續(xù)。

體檢、考核不合格者，由主管部門及相關事業(yè)單位書面提出取消聘用資格的意見，報市人力資源和社會保障局審核。

凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生填報情況不實，不符合報考條件的及整個招聘過程中有其他違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

教育部門直屬事業(yè)單位除基層項目專項計劃外的人員招聘，由教育部門按統(tǒng)一招聘的形式組織實施。

本方案由市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1、2013年度市直事業(yè)單位公開招聘計劃表.xls

2、事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表.doc