廣宗縣2018年公開招聘人事代理警務(wù)輔助人員
發(fā)布時(shí)間:2018/01/17 瀏覽:1560次
廣宗縣2018年公開招聘縣公安局
人事代理警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《廣宗縣企事業(yè)單位使用人事代理工作人員暫行規(guī)定》（廣辦字〔2016〕17號(hào)）文件規(guī)定和縣公安局工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，參照事業(yè)單位公開招聘程序公開招聘人事代理警務(wù)輔助人員50名。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體能和專業(yè)特長(zhǎng)測(cè)試、招聘考試（筆試、面試）、考核、體檢、擬聘人員公示及聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件、計(jì)劃
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、外勤輔警報(bào)名條件：男性，雙眼裸視力1.0以上，身高1.68米以上，25周歲以下（1992年1月16日以后出生）退役軍人或27周歲以下（1990年1月16日以后出生）普通全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)往屆畢業(yè)生；文職輔警報(bào)名條件：30周歲以下（1987年1月16日以后出生），男性身高1.68米以上或女性身高1.58米以上，普通全日制本科及以上學(xué)歷未就業(yè)往屆畢業(yè)生。
2、無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等，符合警務(wù)輔助人員的身體條件；
3、文職輔警不限戶籍，其他限廣宗縣戶籍；
4、遵守憲法和法律；
5、具有良好的品行和職業(yè)道德；
6、身體健康，五官端正；
7、具備警務(wù)輔助工作所需要的其他條件。
年齡、戶口計(jì)算日期截止到2018年1月16日（報(bào)名時(shí)以身份證為準(zhǔn)）。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、受過刑事處罰的、被開除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為人事代理工作人員的其他情形人員。
（二）招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘廣宗縣人事代理警務(wù)輔助人員50人。分為：文職輔警10人（其中：視頻剪輯1人、心理學(xué)專業(yè)1人、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)1人、計(jì)算機(jī)專業(yè)2人、公文寫作方向?qū)I(yè)2人、播音與主持藝術(shù)1人、管理學(xué)方向?qū)I(yè)2人）；退役軍人外勤輔警20人；普通全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)往屆畢業(yè)生外勤輔警20人。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2018年1月17日—1月23日在廣宗縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzx.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，采集報(bào)考人員的影像、指紋并錄入系統(tǒng)。
2、報(bào)名時(shí)間： 1月24日—1月25日（上午8:30—12:00，下午1:30—5:30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心一樓
聯(lián)系電話：0319-3758982
4、報(bào)名要求。
①報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員首先參加由公安部門組織安排的身高、體重、視力測(cè)試，通過后進(jìn)入報(bào)名程序。
②報(bào)考人員按要求填寫《廣宗縣2018年公開招聘人事代理工作人員報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿（首頁、本人頁）、小二寸近期正面免冠同底彩色照片六張。普通全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)考人員還需提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件；退役軍人還需提供退伍證和人事檔案。
5、資格審查。由縣人社局依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)、核實(shí)有關(guān)證件資料?？h公安、民政、武裝部等部門密切配合。
6、開考比例。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為2：1。達(dá)不到開考比例時(shí)，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
7、準(zhǔn)考證發(fā)放。準(zhǔn)考證必須由報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶身份證領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
（三）體能和專業(yè)特長(zhǎng)測(cè)試
體能和專業(yè)特長(zhǎng)測(cè)試環(huán)節(jié)由縣公安部門組織實(shí)施，對(duì)報(bào)考人員的體能和偵查、擒拿格斗、攀登、特技駕駛、特種車輛駕駛等專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試結(jié)果報(bào)縣人社局部門備案。
（四）筆試
1、筆試由縣人社局組織實(shí)施。筆試采取閉卷的方式，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。外勤輔警筆試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為主；文職輔警筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政能力測(cè)試》（分別占筆試分?jǐn)?shù)的60％和40％）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣人社局確定。對(duì)在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試總成績(jī)，按報(bào)考崗位代碼從高分到低分分別排序，外勤輔警按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入面試人選；文職輔警按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的均進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人選在廣宗縣人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心門口公開欄公布。
本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）面試
1、面試由縣人社局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
3、面試成績(jī)，以五人為一組，在廣宗縣人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心門口公開欄公布。
（六）考試總成績(jī)合成
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。
計(jì)算公式：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。（考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)）
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位代碼從高分到低分分別排序，按1:1比例確定進(jìn)入考核和體檢人選。進(jìn)入考核和體檢人選的考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，具有武警特勤、陸軍特種兵、海軍陸戰(zhàn)隊(duì)經(jīng)歷和具有一定偵查、擒拿格斗、攀登、特技駕駛、特種車輛駕駛等專業(yè)特長(zhǎng)的退役軍人優(yōu)先進(jìn)入考核和體檢人選；其他報(bào)考人員考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入考核和體檢人選。進(jìn)入考核和體檢考生人選名單在廣宗縣人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心門口公開欄公布。
（七）考核與體檢
1、考核：考核由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施?？己斯ぷ鲄⒄铡逗颖笔?guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核?？己酥饕疾鞌M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？己撕细竦目忌M(jìn)入體檢。
2、體檢：體檢由縣公安部門組織實(shí)施。對(duì)報(bào)考人員是否存在殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等情況進(jìn)行檢查，其他體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，體檢結(jié)果報(bào)縣人社局備案。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考核和體檢有不合格的，從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示、聘用
根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、考核、體檢結(jié)果，由縣人社局確定擬聘用人員名單，在廣宗縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示過程中被反映有嚴(yán)重問題并被查實(shí)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、待遇
按照《廣宗縣企事業(yè)單位使用人事代理工作人員暫行規(guī)定》（廣辦字〔2016〕17號(hào)）文件要求，新聘輔警由第三方人事代理機(jī)構(gòu)管理，外勤輔警薪酬待遇為我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)加績(jī)效工資；文職輔警薪酬待遇參照我縣事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。外勤和文職輔警均繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體能測(cè)試、筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核、報(bào)考人員的影像、指紋核對(duì)系統(tǒng)貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
六、其它事項(xiàng)
關(guān)于體能和專業(yè)特長(zhǎng)測(cè)試的具體組織工作，由縣公安局另行制定體能和專業(yè)特長(zhǎng)測(cè)試方案。
關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由縣2018年公開招聘人事代理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行制定面試方案。
本簡(jiǎn)章由廣宗縣2018年公開招聘人事代理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：廣宗縣2018年公開招聘人事代理警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表
廣宗縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年1月17日
